Het Twijfelcollege

Het Twijfelcollege

Waarom we meer moeten twijfelen

De filosofie houdt onze verwondering levend doordat ze op gewone dingen een ongewoon licht werpt

Bertrant Russel (1872-1970)

Een goed functionerende organisatie steunt op mensen met een open en kritische blik naar buiten én naar zichzelf. Eén van de belangrijkste eigenschappen hierbij is het vermogen om te twijfelen. Kijken alsof je iets voor de eerste keer ziet. Kinderlijk, maar functioneel twijfelen.

Gewetensvraag: Is deze eigenschap bij uw mensen nog voldoende aanwezig?

Twijfel wordt tegenwoordig teveel gezien als een negatieve eigenschap. Dat terwijl Socrates 2500 jaar geleden al riep dat twijfelen één van de belangrijkste deugden is van de mens. Twijfel brengt het denken verder, immers “menen te weten is het belangrijkste obstakel voor het verwerven van nieuwe kennis”, aldus Socrates.

Op een leuke en laagdrempelige wijze kunnen wij uw mensen weer laten twijfelen.

Het Twijfelcollege is een interactief en inspirerend programma van ongeveer 2 uur geschikt voor een breed en divers gezelschap. Samen met u gaan uw medewerkers nadenken over een aantal wezenlijke vragen:

  • Wat weten we eigenlijk en hoe weten we dat?
  • Waarom is het stellen van filosofische vragen belangrijk (juist op je werk) en hoe vaak doen we dat eigenlijk nog?
  • Waarom is het belangrijk om te twijfelen en hoe kun je jezelf in een positief sceptische houding zetten?

Ervaring van Woonlinie:

“Filosoof Jeroen Flipse van Overdenkwerk maakte ons de waarde van twijfelen meer dan duidelijk! #inspirerend #hilarisch #verbindend”

Voor meer informatie, neem contact op met Jeroen Flipse.

Email: info@overdenkwerk.nl – Telefoonnummer: 085 303 56 35

Of stel hier uw vraag?

    Aanhef

    Voornaam

    Achternaam

    Organisatie

    Functie

    Uw email

    Uw mobiele nummer

    Uw vraag?

    Resultaten:

    • Deelnemers worden zich bewust van het feit dat ze “niet weten wat ze niet weten”.
    • Ze zijn in staat te herkennen waarom ze vaak liever vasthouden aan het “menen te weten”.
    • Ze denken na over een strategie om deze valkuilen te omzeilen.

    Het programma helpt uw medewerkers onafhankelijker en scherper te denken en leert ze beter buiten bestaande kaders te denken. Het zijn essentiële ingrediënten voor een goed functionerende organisatie. En bovendien is het spannend en leuk!

    Certificering:

    Alle sessies staan onder supervisie door een CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs) geregistreerd docent.